Gå til hovedindholdet
MENU
Aula_close Layer 1

NØDPASNING FOR FORÆLDRE, DER ARBEJDER I PRIVATE VIRKSOMHEDER, DER IKKE HAR PASNINGSMULIGHEDER

Forældre, der er ansat i en privat virksomhed, som ikke kan arbejde hjemme, og ikke har nogen pasningsmuligheder, kan ånde lette op.

Kriterier

Hvem kan få nødpasset deres børn i de foreløbige 14 dage, hvor regeringen har lukket Danmark ned, herunder skoler og daginstitutioner?

 

1. 0-9-årige børn hvis forældre varetager kritiske funktioner i det offentlige. Forældrene skal have afsøgt andre pasningsmuligheder.

 

2. 0-9-årige børn hvis forældre er ansat i en privat virksomhed, der ikke har hjemsendt medarbejderne. Forældrene skal have afsøgt andre pasningsmuligheder.

 

3. Børn og unge, der har særlige sociale, pædagogiske eller behandlingsmæssige behov, herunder tilfælde hvor forholdene i barnets eller den unges hjem begrunder et nødpasningstilbud.

 

Børne- og Undervisningsministeriet slår nu fast, at den nødpasning, som flere gange har været nævnt gælder for børn af offentligt ansatte, hvis forældre varetager kritiske funktioner i det offentlige, faktisk også gælder for andre børn.

 

For at aflive myter og undgå forvirring om, hvilke børn der kan blive nødpasset, har børne- og undervisningsminister Pernille Rosenkrantz-Theil sendt et brev ud til kommunerne med regeringens planlagte kriterier for nødpasning.

 

Se mere https://politiken.dk/indland/uddannelse/art7703274/N%C3%B8dpasning-g%C3%A6lder-ogs%C3%A5-b%C3%B8rn-af-privatansatte